L’esperienza del lavoratore nella prevenzione sui luoghi di lavoro

Autore: Gianni Maragna

Ottobre 22, 2020

L’esperienza del lavoratore nella prevenzione sui luoghi di lavoro


L’evoluzione delle azioni di prevenzione passa anche attraverso l’esperienza pregressa del lavoratore.

Il coinvolgimento attivo alla gestione della prevenzione infortuni nelle attività lavorative e nella gestione del gruppo, o squadra, passa attraverso persone esperte e che hanno il senso della responsabilità e una sicurezza operativa che poggia le basi solide su un’esperienza vissuta.

Per generare consapevolezza e responsabilità nei lavoratori occorre fare leva sulla condivisione delle esperienze e delle soluzioni di prevenzione infortuni.

L’invecchiamento lavorativo e la fuoriuscita dei lavoratori più esperti comporta una perdita di conoscenze non condivise con i nuovi lavoratori.
Si ricorre molto spesso all’inserimento di lavoratori che hanno poca esperienza lavorativa nel settore di appartenenza che va costruita nel tempo e quindi con una scarsa sensibilità o percezione del rischio.

Vale a dire si ha un deficit di cultura della sicurezza in tutti gli ambiti del lavoro. In particolare ci si accorge del problema solo quando l’evento è accaduto.

Molto spesso non esiste un impegno evidente permanente e diffuso per la prevenzione degli infortuni, lasciando il tutto alla fatalità degli eventi.


Quando il comportamento dell’uomo è causa o concausa di incidenti, possono verificarsi delle violazioni consapevoli e deliberate di norme di comportamento , o si compie un errore vero e proprio, derivante dal “fallimento” di azioni pianificate o di sviste, che spesso si verificano a causa di una mancata o scorretta percezione del rischio, o una sottostima, tanto individuale quanto, nel “caso aziendale”, collegata ad un problema di natura organizzativa.

Occorre riprogettare il percorso formativo dei lavoratori passando attraverso una formazione esperienziale direttamente in cantiere o all’interno dei reparti produttivi, unitamente ad un addestramento pratico operativo come vuole il Dlgs 81/08 con affiancamento interno a persone esperte, per un trasferimento concreto di competenze ma ancor di più di percezione del pericolo e dei rischi collegati.

Autore: Gianni Maragna

Laureato in Scienze Forestali, iniziò il mio lavoro progettando percorsi naturalistici. Nel '94 con l'avvento del D.Lgs. 626/94 inizio ad aprire un nuovo servizio grazie all'aiuto di altri amici che operano nel settore della prevenzione infortuni. Nel '96 mi specializzo nel settore della certificazione di qualità con tesina di studio inerente al settore HACCP. Dal 2000 mi specializzò nel settore della Sicurezza nei Cantieri Edili, iniziando a ricoprire il ruolo di Coordinatore e inoltre nello stesso anno acquisisco la qualifica di tecnico della prevenzione incendi. Non accontentandomi mai sempre nello stesso anno acquisisco la qualifica di tecnico competente in acustica e mi iscrivo al primo Master in Sicurezza sul Lavoro.

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