formazione dei dirigenti

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Corso Completo

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Valido ai sensi dell'Accordo Stato/Regioni del 21/12/2011

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Valido per tutte le Aziende

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Durata

Durata del corso è di:

16 Ore per le tutte le Aziende

Più Informazioni

Il corso è rivolto ai dirigenti.
L’art. 2 C. 1 lettera d) del D.Lgs 81/08, definisce “dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

Validità

Il presente corso ha la validità di 5 Anni a seguito di quali bisogna partecipare al corso di aggiornamento della formazione

Più informazioni

Il corso rappresenta il percorso di formazione ai sensi dell’art 37 comma 2 del D.Lgs. 81/08 e disciplinato nei contenuti dall’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26/01/12.

Dove si svolge il corso

Presente corso viene svolto nella sede dello Studio AGM a Badia Polesine in Via Vittorio Veneto, 24/b. In caso di particolari necessità siamo disposti a effettuare il corso presso la vostra Sede.

Più informazioni

Per i singoli lavoratori si determina la possibilità di svolgimento del corso presso lo Studio AGM a Badia Polesine. In caso di Aziende che necessitano formazione di più lavoratori è opportuno optare per una formazione presso Azienda Cliente.

FORMAZIONE IN E-LEARNING

Scopri con Noi la possibilità di Eseguire la Formazione dei Dirigenti Online, Tramite una piattaforma certificata!

16 Ore per tutte le Aziende

DESCRIZIONE

 OBIETTIVO

L’obiettivo della formazione dei lavoratori, nel rispetto dell’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze sui concetti di danno, rischio, prevenzione, fornire conoscenze rispetto alla legislazione e agli organi di vigilanza in materia di sicurezza e salute sul lavoro.

 

 RIFERIMENTO LEGISLATIVO

Il corso rappresenta il percorso di formazione ai sensi dell’art 37 comma 2 del D.Lgs. 81/08 e disciplinato nei contenuti dall’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26/01/2012.

 

 PROGRAMMA

Modulo 1: Giuridico – Normativo:

  • sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  • gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
  • soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
  • delega di funzioni;
  • la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  • a “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
  • i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza:

  • modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08);
  • gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  • obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
  • organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
  • modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. n. 81/08;
  • ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi:

  • criteri e strumenti per l’individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR);
  • il rischio da stress lavoro correlato;
  • il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
  • il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
  • le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
  • la considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti;
  • i dispositivi di protezione individuale;
  • la sorveglianza sanitaria

Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:

  • competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
  • importanza strategica dell’informazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
  • tecniche di comunicazione;
  • lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
  • consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  • natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Test di valutazione finale

Scheda d'Iscrizione

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Durata

Durata del corso di aggiornamento è univoca per tutte classificazioni Aziendali:

6 Ore per tutte le Aziende

Più Informazioni

 *Si ricorda che attività di aggiornamento della formazione dei dirigenti avviene una volta accertatosi della presenza della formazione base.

Validità

Il presente corso ha la validità di 5 Anni a seguito di quali è necessario partecipare al corso di aggiornamento della presente formazione.

Più informazioni

Il corso rappresenta il percorso di formazione ai sensi dell’art 37 comma 2 del D.Lgs. 81/08 e disciplinato nei contenuti dall’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26/01/12.

Dove si svolge il corso

Presente corso viene svolto nella sede dello Studio AGM a Badia Polesine in Via Vittorio Veneto, 24/b. In caso di particolari necessità siamo disposti a effettuare il corso presso la vostra Sede.

Più informazioni

Per i singoli lavoratori si determina la possibilità di svolgimento del corso presso lo Studio AGM a Badia Polesine. In caso di Aziende che necessitano formazione di più lavoratori è opportuno optare per una formazione presso Azienda Cliente.

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Lo Studio AGM dal 2003 è certificato ISO 9001 per le Categorie EA35 e EA37.

Nel 2016 Studio AGM ha conseguito la certificazione con transizione a ISO 9001:2015. N° Certificato 18357

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