SERVIZIO DI REDAZIONE DEL DVR LAVORATRICI GESTANTI
OBBIETTIVI
L’art. 11 del D.Lgs.151/2001 sancisce l’obbligo da parte del datore di lavoro di valutare, contestualmente alla valutazione dei rischi generali, anche i rischi per la sicurezza e la salute delle lavoratrici madri, ai fini preventivi , laddove siano impiegate nei processi lavorativi del personale femminile anche se non in fase di gestazione, fermo restando il divieto di adibire la lavoratrice madre a determinati lavori specificati e considerati faticosi, pericolosi e insalubri. Con l’obiettivo di salvaguardare una situazione particolarmente delicata come la gravidanza ed il periodo post parto-allattamento
MODALITÀ
– Definizione, almeno in linea generale, di quali sono i rischi principali presenti suddivisi in rischi di infortunio e rischi per la salute”;
– Ricognizione delle mansioni che comportano rischio per le lavoratrice Gestanti
– Classificazione dei rischi anche come: a) rischi ben noti per gravidanza ; a1) rischi ben noti per gravidanza e per post- parto- allattamento ; b) rischi che hanno necessità di analisi di approfondimento per gravidanza ; b1) rischi che hanno necessità di analisi di approfondimento per gravidanza e post- parto- allattamento”;
– Stesura del DVR in collaborazione con il RSPP e con il MC;
VALIDITA’
La valutazione dei rischi deve essere rielaborata in occasione di modifiche del processo produttivo o della organizzazione del lavoro significative ai fini della salute e sicurezza dei lavoratori, o in relazione al grado di evoluzione della tecnica, della prevenzione o della protezione o a seguito di infortuni significativi o quando i risultati della sorveglianza sanitaria ne evidenzino la necessità.
DESTINATARI
Tutte le aziende con almeno un lavoratore subordinato, parasubordinato, equiparato, volontario o soci lavoratori
RIFERIMENTI LEGISLATIVI
– D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 ARTT. 17,28 “Testo Unico della sicurezza sul lavoro”;
– D.Lgs. 26 marzo 2001, n.151, “Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, a norma dell’articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53”;
SERVIZIO DI CONSULENZA
Offriamo un servizio professionale a supporto delle Aziende private ed Enti Pubblici , che sono obbligate ai sensi dell’art 28 del Dlvo 81/08 e del Dlgs 151/2001 di effettuare valutazione donne gestanti ai fini preventivi ,laddove siano impiegate nei processi lavorativi del personale femminile anche se non in fase di gestazione, ai fini della tutela della sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro dei lavoratori promuovendo il loro benessere.
