OBBIETTIVI
L’obiettivo è quello di inquadrare l’intero tema della sicurezza in un contesto che considera anche i fattori umani, organizzativi e psicologici.
La valutazione del rischio stress lavoro correlato è obbligatoria in tutte le aziende che presentano almeno un lavoratore subordinato. Questa procedura è fondamentale per studiare degli interventi di prevenzione dello stress da lavoro correlato.
Dalla valutazione del rischio stress lavoro correlato potrebbe emergere o meno la necessità di azioni correttive che i datori di lavoro devono mettere in pratica da subito. L’obiettivo è quello di ridurre al più presto lo stress legato alle attività lavorative.
MODALITÀ
Per la valutazione si seguono le linee guida INAIL. Il documento prodotto dall’INAIL è uno strumento di valutazione che è coerente con le indicazioni della commissione consultiva, l’accordo europeo e la normativa di riferimento. Il documento INAIL però non è l’unico strumento disponibile (sia come check-list per la fase preliminare, sia come questionario per la fase approfondita).
La valutazione del rischio stress lavoro correlato viene svolta per “gruppi omogenei” di lavoratori presenti in azienda.
La valutazione preliminare è articolata in due momenti principali:
- Analisi degli eventi sentinella
- Rilevazione e analisi degli indicatori di Contenuto e di Contesto del lavoro.
VALIDITA’
Normalmente si indica che tale valutazione debba avvenire ogni due o tre anni (come nel documento INAIL), e in ogni caso di fronte a cambiamenti significativi che lascino ipotizzare una diversa esposizione ai fattori di stress, come modifiche al processo produttivo, all’organizzazione del lavoro.
DESTINATARI
Attività con lavoratori dipendenti o soci lavoratori.
RIFERIMENTI LEGISLATIVI
Obbligo esplicitato nell’art. 28 del D.Lgs. 81/08.
Guida INAIL 2017 “La metodologia per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato”
SERVIZIO DI CONSULENZA
Offriamo un servizio professionale a supporto delle Aziende private ed Enti Pubblici , che sono obbligate ai sensi dell’art 28 del Dl.vo 81/08 di sviluppare il processo di valutazione dei rischi stress-lavoro correlato, ai fini della tutela della sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro dei lavoratori promuovendo il loro benessere.
