Consulenza DPI (Dispositivi di Protezione Individuale)

Tempi di Consegna

Validità

Obbligatorio?
Destinatario
Aziende generiche
Validità (anni)
Aggiornamento periodico in relazione alle modifiche dei processi o delle attività aziendali.
Prezzo con sopralluogo in Azienda
Prezzo Online
In Outsourcing?
No
* Prezzi variabili in relazione all'attività e alla dimensione aziendale. Su richiesta verrà inviato un modulo/checklist dove inserire i dati e le informazioni necessarie a predisporre un preventivo dedicato.

OBBIETTIVI

L’obbiettivo è di fornire un servizio di assistenza alle aziende per effettuare corretta scelta dei DPI in relazione ai rischi specifici della attività di ciascun lavoratore.

La scelta di Dispositivi di Protezione Individuale idonei alle attività svolte dalla propria azienda è fondamentale ai fini delle buone pratiche di sicurezza e salute nell’ambiente di lavoro. I DPI, per essere idonei, devono rispettare dei criteri specifici di progettazione e fabbricazione oltre ad avere marcatura CE e che sono dettati dal Regolamento (UE) 2016/425 e dal D.lgs.81/2008.  

Per dispositivi di protezione individuale si intendono qualsiasi attrezzatura destinata ad essere indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo di proteggerlo contro uno o più rischi suscettibili di minacciarne la sicurezza.

MODALITÀ

Analisi delle attività svolte e valutazione dei DPI previsti dalle normative

La scelta del DPI più idoneo alla mansione e quindi al grado di esposizione al rischio del singolo lavoratore deve essere effettuata in collaborazione con il responsabile della sicurezza, salute e prevenzione aziendale di concerto con i lavoratori o i loro rappresentanti.

Elementi da considerare nella scelta:
a) tipo di rischio (diretto o ambientale: chimico, fisico o meccanico)
b) rischi correlati in caso del verificarsi di un infortunio (danni collaterali diretti e/o indiretti)
c) personale coinvolto

c) comfort
d) facilità d’uso
e) determinazione della durata
f) comunicazione sulla modalità d’uso (lingua dell’operatore

I DPI non devono compromettere la funzione lavorativa né la sicurezza per se stessi e per gli altri operatori coinvolti nel raggio d’azione.

Peculiarità di impiego
Una volta definiti i punti precedenti e stabilito che l’addetto è IDONEO alla mansione prevista va scelto il DPI sulla base di alcuni accorgimenti che se non rispettati potrebbero compromettere il corretto utilizzo e quindi l’efficacia:
a) adeguatezza al rischio
b) vestibilità (differenze tra generi e taglie)

VALIDITA’

La valutazione dei rischi deve essere rielaborata in occasione di modifiche dei processi lavorativi, e dei rischi specifici.

DESTINATARI

Tutte le attività dove dalla valutazione dei rischi emerge la necessità di impiegare i DPI durante lo svolgimento dell’attività lavorative.

RIFERIMENTI LEGISLATIVI

Titolo III Capo II Dlvo 81/08

UNI/CT 042/SC 02 “Dispositivi di protezione individuale”

SERVIZIO DI CONSULENZA

AGM mette a disposizione la propria professionalità ed esperienza per supportare il datore di lavoro con il suo team di tecnici esperti, per la consulenza nella scelta dei DPI adeguati ad ogni attività lavorativa

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