OBBIETTIVI
Per i responsabili del personale e per tutti coloro che gestiscono gruppi di lavoro è fondamentale saper infondere nei collaboratori la consapevolezza delle loro potenzialità e del contributo positivo che possono assicurare all’azienda operando come team. Saper instaurare un clima di fiducia e uno spirito di squadra è un risultato conseguibile attraverso un processo di elaborazione interiore e attraverso l’utilizzo di strumenti atti a sviluppare doti di leadership.
II corso ha l’obiettivo di rafforzare la leadership di chi gestisce personale e gruppi di lavoro: fornisce un quadro di conoscenze cui fare costante riferimento e approfondisce tecniche e strumenti pratici, utili a perseguire obiettivi di elevata performance individuale e di team.
PROGRAMMA
Elementi chiave della leadership
• Punto di partenza e autodiagnosi del proprio stile di leadership
•La comunicazione efficace con i collaboratori
•La delega e la motivazione dei collaboratori
•Gli strumenti per la valutazione dei collaboratori
• Come migliorare le prestazioni proprie e dei propri collaboratori
• Costruire la propria figura di leader
• La comunicazione carismatica
• Leadership, visione aziendale e business
• Leadership e visione : creare identificazione con l’azienda a tutti i livelli
• Leadership e strategia: binomio fondamentale per il business aziendale
• Stimolare i collaboratori nell’assunzione delle responsabilità
• Creare un ambiente favorevole alle innovazioni e ai miglioramenti
Esercitazione, con un questionario con domande a risposta multipla, con correzione contestuale, con consegna dell’attestato al superamento dell’esame finale.
DURATA
La durata prevista 4 ore
DESTINATARI
Il corso è rivolto a titolari e tutti coloro che all’interno di aziende detengono la responsabilità della gestione di gruppi di lavoro.
RIFERIMENTI LEGISLATIVI
Questo corso, si rivolge ai lavoratori, in attuazione dell’art. 37 del D. Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011. Il corso riguarda tutto il personale dipendente delle aziende pubbliche e private di qualsiasi settore in base alla classe di rischio (basso, medio, alto).
PRE REQUISITI MINIMI DEI DISCENTI
Conoscenza della lingua italiana .Nei confronti dei lavoratori stranieri i corsi verranno realizzati previa verifica della comprensione e conoscenza della lingua veicolare e con modalità che assicurino la comprensione dei contenuti del corso di formazione, quali, ad esempio, la presenza dì un mediatore interculturale o di un traduttore.
VERIFICA APPRENDIMENTO
Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l’apprendimento con domande a risposta singola e multipla riguardo l’intero contenuto del corso suddiviso per i moduli fruiti.
DOCENTI
Il corso Comunicazione Effcace prevede l’apporto di professionalità specialistiche in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici sia teorici che pratici. Docenti qualificati con esperienza sono in possesso dei requisiti previsti dal D.I. 6/3/13 relativo alla qualifica del formatore in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
ATTESTATI DI FORMAZIONE
Per ogni partecipante che abbia frequentato il 90% delle ore di formazione previste e superata la verifica finale di apprendimento, verrà rilasciato un attestato di frequenza
Per ogni partecipante sarà rilasciato un Attestato emesso in collaborazione con un Ente Paritetico; previa la frequenza del discente e il superamento del test finale
Il corso è valido 5 anni alla scadenza dei 5 anni occorre rinnovare la formazione con un corso di 4 ore.
