SERVIZIO DI STESURA DEL DVR ALTERNANZA SCUOLA LAVORO DL 48/2023
OBBIETTIVI
L’obbiettivo è di supportare le aziende negli adempimenti per i percorsi per le competenze trasversali e per l’orientamento (PCTO – ex Alternanza Scuola-Lavoro
I disposti normativi sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, trovano applicazione anche per gli studenti che realizzano il percorso di alternanza scuola lavoro in contesti esterni all’istituzione scolastica, in quanto, ai sensi dell’articolo 2, comma 1, lettera a), del decreto legislativo 81/2008, gli stessi sono equiparati allo status dei lavoratori e, quindi, sono soggetti agli adempimenti previsti, nonostante la specifica finalità didattica e formativa e la limitata presenza ed esposizione ai rischi.
Significa quindi che il datore di lavoro deve valutare i rischi a cui possono incorrere gli studenti durante il periodo lavorativo e pianificare se previsto la sorveglianza sanitaria e la loro formazione.
MODALITÀ
Integrazione del documento di valutazione dei rischi con le misure specifiche di prevenzione dei rischi per gli studenti in regime scuola-lavoro. (Legge 145 del 30/12/2018 art. 1 comma 748), e/o redazione di un documento specifico laddove si prevedano vari studenti con mansioni diverse
Si procederà ad identificare:
- la specifica mansione svolta dallo studente, che potrebbe essere diversa dalle mansioni già presenti, anche in virtù delle capacità dello studente rispetto agli altri lavoratori;
- i rischi connessi allo svolgimento della mansione assegnata;
- le misure specifiche adottate per ridurre i rischi tenendo conto delle condizioni particolari dello studente, quali la scarsa conoscenza dell’ambito organizzativo, una esperienza ridotta o nulla delle regole del lavoro e dei rischi lavorativi, la gerarchia interna e le norme che regolano i rapporti di lavoro;
- i dispositivi di protezione individuale relativi ai rischi identificati per la mansione assegnata.
- Le misure di tutela della salute e sicurezza da applicare per gli studenti in alternanza scuola lavoro, ivi compreso l’eventuale obbligo di sorveglianza sanitaria, devono essere presenti nel Documento di Valutazione dei Rischi dell’azienda ospitante
Inoltre, per lo studente è minorenne va sempre valutato in anticipo il tipo di mansione da assegnargli, per escludere le attività vietate per legge ai minori (Legge di tutela 977/67).
VALIDITA’
Per il periodo in cui lo studente sarà presente in azienda e al varia di processi tecnologici, macchina impianti e all’insorgere di nuovi rischi specifici
DESTINATARI
Tutte le aziende che si rendono disponibili ad accogliere gli studenti che intendono lavorare attraverso il regime alternanza scuola-lavoro.
RIFERIMENTI LEGISLATIVI
– D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 ART.28 “Testo Unico della sicurezza sul lavoro”;
Legge 145 del 30/12/2018 art. 1 comma 748
Legge di tutela 977/67
Decreto Legislativo 48/2023
SERVIZIO DI CONSULENZA
Offriamo un servizio professionale a supporto delle Aziende, per la redazione del DVR e la formazione ,laddove siano impiegati STUDENTI nell’ambito dei percorsi per le competenze trasversali e per l’orientamento (PCTO – ex Alternanza Scuola-Lavoro
e nei processi lavorativi del personale femminile anche se non in fase di gestazione, ai fini della tutela della sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro dei lavoratori promuovendo il loro benessere.
