Si: l’impresa ospitante nel momento in cui accoglie un tirocinante rientra nell’ambito del D.Lgs 81/08 ossia l’allievo, pur essendo “dipendente” della scuola, risulta a tutti gli effetti un lavoratore equiparato e quindi il lavoratore autonomo deve ottemperare a tutti gli obblighi del D.Lgs 81/08.
