In una società viene individuato il socio datore di lavoro nella persona che ha la carica di presidente della SPA, di socio responsabile in una SRL, di socio accomandatario nella SAS, etc. In questi casi tutti gli obblighi della gestione della sicurezza sono in capo al datore di lavoro così individuato a meno che egli non faccia una specifica delega ai sensi dell’art. 16 del D.lgs 81/08: la delega per essere valida deve avere i seguenti requisiti: • atto scritto • il delegato deve possedere i requisisti professionali e di esperienza e di formazione sulla sicurezza • deve attribuire al delegato pieni poteri organizzativi, di spesa , di gestione • la delega deve essere accettata dal delegato che sottoscrive l’atto In una SNC tutti i soci sono ugualmente responsabili. In questi casi è utile un atto notarile o altro atto che individui quale dei soci della SNC è da considerarsi datore di lavoro.
